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佘春明在省委组织部主办《山东组织工作》刊文:认真落实全面从严治党政治责任

来源:山东省商务厅门户网站 处室:人事处 发布日期:2017-09-25 今日/总浏览量:1/1957
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认真落实全面从严治党政治责任

省商务厅党组书记、厅长  佘春明

    省第十一次党大会提出,要推动全面从严治党向纵深发展,为经济文化强省建设提供坚强政治保证。省商务厅党组深入贯彻落实省第十一次党代会精神,自觉坚持以党建为统领,认真落实从严治党政治责任,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

    一、将全面从严治党政治责任落实到主体责任上

    落实全面从严治党各项要求,抓手是层层落实主体责任。“子帅以正,孰敢不正”。党组在部门发挥着总揽全局、协调各方的作用,负责把方向、管大局、保落实。厅党组牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,党组书记是党建第一责任人,负总责;班子成员在分管领域承担领导责任,既做抓业务的能手,又做抓党建的好手;基层党组织书记是本级组织党建的第一责任人,承担本级组织的党建主体责任。工作中,注重党建工作内容的具体化,采取台账式量化管理,按照“细化、量化、科学化”的要求,逐项细化分解党建工作任务,每一个基层党组织都要列出党建工作责任清单,使党建主体责任、领导责任、监督责任等具体化、清单化,克服党建责任抽象化、模糊化乃至虚化现象。用好党建工作述职评议考核这个抓手,对照清单抓落实,按照清单来述职,依据清单严考评,真正述出责任、评出压力、考出动力,充分发挥党建工作“指挥棒”作用。

    二、将从严治党政治责任落实到坚定信念上

    理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。全面落实从严治党政治责任,要突出党员干部政治过硬、政治合格,组织党员干部学深悟透党的最新理论成果,坚定理想的“主心骨”,筑牢信念的“压舱石”,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做政治上的明白人、落实上的带头人。厅党组注重教育引导党员干部始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真落实省委、省政府的决策部署,做到理想信念不动摇、不滑坡、不缺失,始终保持政治上的清醒自觉,确保在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

    三、将从严治党政治责任落实到严守纪律上

    “欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障,是党内政治生活的重要内容。厅党组积极教育党员干部自觉遵守党纪党规,认真落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严守各项纪律。全力支持驻厅纪检组和机关纪委工作,把握运用好监督执纪“四种形态”,严肃党内政治生活,经常开展批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,在日常管理监督中体现严管厚爱。严格执行民主集中制,完善“三重一大”等决策机制,建立重大决策终身责任追究制度和责任倒查机制,教育党员干部做尊法、学法、守法、用法的模范。遵守请示报告制度,重大事项要如实报告、及时报告,各个业务板块工作部署的口径、意见要提前汇报,形成一致意见后再推进实施,不能打擦边球,不能随意随性。严格遵守报备制度,工作外出逐级汇报。重要工作事项严格履行必要的程序,特别是涉及公共资源分配的事项,比如展位分配、组展布展、招商活动的承办以及各类试点示范区的评定等,必须通过厅里建立的平台来进行,公开公正,接受监督,真正做到让权力在阳光下运行。

    四、将从严治党政治责任落实到完善制度上

    加强制度钢性约束,围绕每项工作“出台一个文件、形成一套制度、建立一系列规定”,抓好问题整改、打牢工作基础,既着眼解决现实问题,又立足长远形成长效机制。坚持以上率下,党员领导干部要切实强化制度观念,加大制度执行落实力度,增强贯彻落实各项制度的自觉意识,真正用制度管人、管事、管财、管权,做到制度面前没有特权,制度约束没有例外。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立党支部发挥主体作用长效机制,树立一切工作到支部的鲜明导向,规范党员组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活和“三会一课”等党内生活制度,解决党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题,提高党内生活的政治性、原则性、战斗性。按照“事业项目化、项目责任化、责任数字化”要求,建立健全党员干部落实责任、推动工作的长效机制,每一项工作既有方向思路,又有具体措施和量化指标,按照任务分解和量化指标,定期开展工作督查,用数据说话和进度说话,把差距晒出来,把成绩亮出来,形成奖不虚设、罚不枉加、务实管用的激励约束机制。

    五、将从严治党政治责任落实到党管干部上

    认真落实好干部标准,牢固树立正确的选人用人导向,把公道正派作为干部工作核心理念。坚持精准识人,构建由事看人的多维度评价体系,由表及里,基于各方面提供的信息进行分析研判,做到去粗取精、去伪存真、综合印证。注重干部日常了解,把组织人事部门、处室、直属单位日常掌握的情况为基础,综合相关工作成果,开展经常性分析研判,把干部的情况全面、动态地掌握起来,提高干部选拔任用的准确性。精准用人,做到人岗相适,在综合分析岗位要求与干部性格气质、专业素养、领导能力的匹配度上下功夫,把最合适的干部选出来用起来。坚持党管干部原则,认真贯彻《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》要求,规范党组讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,在干部选拔任用的动议、推荐、考察、提出任职人选等各个环节,做到集体领导和集体决策,强化担当作用、把关作用和决定作用。

    六、将从严治党政治责任落实到真抓实干上

    “空谈误国、实干兴邦”。厅党组准确把握第十一次党代会提出的新任务新要求,按照“走在前列”的要求,进一步树立凤凰涅槃、浴火重生的勇气,树立迎难而上、勇于担当的精神,树立求真务实、改革创新的干劲,坚持世界眼光、国际标准、山东特色,顺应国际国内形势和商务发展趋势,在世界经济格局、全国开放大局中寻找坐标明确位置,以担当落实责任,以行动诠释忠诚,努力争创一流工作业绩。按照省第十一次党代会部署,认真履行商务部门职责,围绕加快新旧动能转化,抢抓机遇、攻坚克难,聚焦聚力、狠抓落实,实施新一轮高水平对外开放,进一步优化山东开放战略布局,深度参与“一带一路”建设,优化投资环境,深化国际产能合作,培育壮大山东本土跨国公司,打造更高水平的对外开放平台,不断促进全省经济社会创新发展、持续发展、领先发展。

(省委组织部主办《山东组织工作》2017年第4期)


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