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烟台市多措并举推动园区改革创新发展

来源:山东省商务厅 处室:办公室 发布日期:2018-12-11 今日/总浏览量:32/21032
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    一是完善推进机制。围绕贯彻落实全市加快省级以上园区改革发展意见,研究出台国家级园区干部管理体制、财政管理体制、人事制度改革、土地利用等19个配套文件和实施细则,下放国家级园区中层干部管理权限,实行任后备案制。举办园区改革发展意见新闻发布会,“面对面”解读改革方案,“点对点”回应社会关切。二是强化示范带动。充分发挥国家级改革开放“试验田”示范作用,烟台开发区实行全员聘任制,推行岗位职级制,打破行政事业、编内编外身份界限;实行企业投资项目核准、备案“零跑腿”制度,项目从立项到施工许可25个工作日内完成。烟台高新区探索推进“大部门制”改革,将工作机构整合为12个“大部门”,基本实现一件事情由一个部门办理。烟台保税港区创新“聘用管理”和“落聘管理”,转换选人用人机制,实现人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变;招远开发区全面推行职员制改革,实行全员全岗位聘任制,实施无差别人力资源管理。在园区加快推行绩效工资薪酬体系,建立绩效考核奖惩机制。三是注重考核督导。强化省级以上开发区改革跟踪督导考核,建立定期调度和简报机制,对国家级、省级开发区分别制定改革任务目标,分类推进、分步实施,定期通报改革进程情况,倒逼各项任务扎实推进、稳步实施、确保实效。

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